現在無職で、クレジットカードの支払いを滞納してしまっています。このままだと強制解約させられてしまいます。
とりあえず１万円でもいいので今すぐ借りられる方法はないでしょうか？ちなみに前の会社を辞めたのは会社の都合で、５ヶ月しかいなかったので退職金も失業保険ももらえてません。辞めてから面接幾つも受けましたがなかなか決まりません。何かいい方法はないでしょうか？

会社都合での退職なら、解雇予告手当て１ヶ月分が出ませんでしたか？

この頃、退職させるのに予告手当てなしでやめさせる会社があります。

労働基準監督署に相談をしましょう。それから会社に電話し労働基準監督署に電話した旨を話しましょう。

直ぐに１か月分振り込まれると思います。

失業保険について
現在有給消化中です。有給消化後すぐほかのところへ勤務が決まっています。
その場合失業保険はどうなるのでしょうか？
もらえないことは分かっているのですが、次の勤務先で6ヶ月以上勤務しないとやはり受給資格は生じないのでしょうか？それとも通算されるのでしょうか？
（受給資格は6ヶ月以上勤務と聞いたので）

次の勤務先は、有給消化中といういことで離職票はまだもらっていないのですが、ハローワークからの紹介で決まりました。
また、次の勤務先が決まっている場合でも一度はハローワークに離職票を持っていったほうがいいのでしょうか？
何か手続きなどがありましたら詳しく教えていただくと嬉しいです。

この度は受給されませんが、ご心配なく！
現在の会社に勤務していた、勤続年数はそのまま次の会社に引継がれます。既に6ヶ月以上の勤務日数あれば、次の会社でたとえ3ヶ月で辞めても、受給資格はあるのです。
その継続手続きはあなたは、不要ですので離職票提示は無用とおもいます。

失業保険受給の条件について教えて下さい。

現在私は、約１年間の臨時職員として働いています。

今年の４月２３日から、来年３月末までの期間の臨時職員です。


３月末までの契約期間まで働いたとして、離職後、失業保険は受給出来るでしょうか？

またその場合、会社都合で受給出来るのでしょうか？

臨時とはいえ市役所とかだと公務員扱いになってるから出来なかったと思いますが。
というか 公務員だと雇用保険支払うことないから 尚更無理ですよ。

その代り公務員は退職金が失業受給とみなされてるんです

失業保険について相談です!!

会社都合で90日受給日数あるんですが、ちゃんと活動し認定日にいけば個別延長になりますか？


また個別延長もらってから基金訓練に通い、公共訓練に通う場合公共訓練時の給付金はでませんか？

宜しくお願いします。

私も、個別延長の対象者です。（対象者にはちらしがついてくる）

３回就職の応募をしないといかないとか条件があります。

受給資格者証に候の印鑑が押されていないと対象者では
ないと思いますよ。

失業保険の給付期間・支給額・待機期間の有無に男女差を設ける事は、正当な区別ですか？それとも差別だと思いますか？

まず、現状、失業保険に男女差が無いことは、御存知のうえでの質問ですよね？
さらに、そのような差を設けるような法案も現時点で提出されて無いことも承知のうえですよね？
ちなみに、どこかの政党や団体で、そのような案が検討されていたとしても、私の知るところでは有りません。
その上で、回答させていただきます。

意味わかんね。


あなたは、多分、男性ですよね。
例え、男性を優遇したとしても、あなたの失業手当の給付額や給付期間が上がるとは、思いません。

そんな考え、何より、モテませんよ。

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