失業保険を給付しながら、職業訓練センターを受講することは可能です。まだハローワーク手続きを行っていないとすれば、アルバイトにおける時間や日数の制限はありません。

聞く人によって、答えが違うのでチンプンカンプンです。

扶養についてです。

9月いっぱいで会社を退職しました。

健康保険に加入しようと思うのですが、夫の会社で失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと保険証は作れないとのことです。
そもそもそれは何ですかね？ハローワークでもらえるのですかね？
扶養に入って、保険証ができるんですよね？

違う人には今年の年収が130万円を超えているため、扶養に入れないから、市役所に行って国民健康保険の手続きしなくちゃダメと言われました。
どれが正解なのでしょうか？

ちなみに離職票は明日届く予定で、それからハローワークに失業保険給付の手続きをします。

無知で申し訳ございません、よろしくお願い致します。

聞く人によって違いがありますね。

夫の扶養で健康保険に加入する際の条件は、
夫の健康保険組合が決めた条件です。

それでですが、健康保険の扶養にはいるには、
・自分で社会保険に加入していない又は加入が義務な働き方をしていない
・扶養されていること（年収が１３０万までで、扶養する人の1/2 未満）
などがあります。
それで、この１３０万というのは、今の収入が将来にわたって続けばという考え方
なため、退職すれば、年収見込みは０となるため、扶養に入れることが多いです。

でですが、失業保険を受け取る場合は、失業手当も収入とかんがえるので
失業保険を受け取っている間（日額３６１１まで）は、扶養に入れません。

尚、待機期間や給付制限期間については、健康保険組合によって
扶養入れるところと入れない所があります。

質問者さんの所は、＜失業給付待機期間証明？とやらを持ってこないと＞
なので、入れるということです。

それで、よくあるのは、一旦扶養にはいって、失業手当を受け取っている間
扶養に入りっぱなしということがあります。
それを防ぐために、健康保険組合で、失業手当に必要な書類を預かることが
あるようです。

ということで、
あなたの場合は、今までの収入がいくらであっても、扶養に入れます。
待機期間と給付制限期間は、扶養でいられますが
給付中は、扶養から抜けます。そして、給付が終わったら再度扶養に入れます。

で必要な書類ですが多分雇用保険受給資格者証のことだと思います。
ハロワでもらえる書類です。
もう一度、正確な書類名を確認したほうがいいと思いますが

確定申告について
2月に主人が退職して7月まで失業保険を受給。7月の１ヶ月は仕事をもらい自営のような形で所得を得ました。8月から11月末まではアルバイトで収入があり年内は就職しない為確定申告は個人でやりますが
昨年までは所得ゼロだった妻の私も仕事をもらい自営の様な形で今年は102万円程の所得があったのですが、確定申告がさっぱりわからず質問しました。会社に勤めて給料を貰った訳ではないので103万円までの配偶者控除にあたらないのはわかったのですが、そうなると主人と別に確定申告が必要ですか？今年、所得で102万円あると私も来年は税金をどの位払う事になるのでしょう？これから年内、私がアルバイトで給料を貰うならこれに関しては配偶者控除になるのですか？

「自営」
というのがキーポイントですね
この場合主たる業務として反復継続していませんので、それは単なる内職に該当すると思われます
内職は、勤労雑所得です

給与と勤労による雑所得の場合、両方合計で６５万の控除が認められています
これは先ず給与の合計から差し引き、残りを勤労雑所得から引きます
で
早い話し、パートと内職の収入の総合計が１０３万以下なら、所得税の申告の必要はありません
ただし額によって住民税の申告が必要になるケースもあります
ちなみに失業保険は非課税です

で、で
奥さんの場合も合計が１０２万と言う事ですので、所得税の申告は不要です
もらった給料から源泉が差し引かれている場合は申告すれば還付されます

で、で、で
ご主人も奥さんも結局所得税の申告は不要なので、奥さん自身が「人的控除」を受けるべき所得者がいません
例えば同居している両親がいたりして、その両親に所得があれば、その扶養に入る事は可能です

精神疾患の治療と仕事について

１９歳女です。
７月の末に自殺未遂で急性期閉鎖病棟に入院し、そこで双極性障害Ⅱ型と診断されました。
（今までも精神科通院はしていましたが境界性人格障害と診断されていました。）
８月の半ばに退院し、今は通院・投薬で治療をしています。

入院の際、半年ほど勤めていたアルバイト先を辞めました。退院してから、自宅に戻ってきたのはいいのですが入院費と治療費で貯金が底をついてしまい、すぐに新しい職を探しました。
運よく採用となりましたが、会社側の都合で一か月の出勤時間に制限があり、めいいっぱい出勤して働いたとしても、生活費が足りません。アルバイトの掛け持ちも考えましたが、主治医や同居人（後述）から止められています。
このような場合、生活保護？や失業保険？などで賄う事は可能なのでしょうか。
もし上記がダメな場合、何か救済措置のようなものはあるのでしょうか

１）親からの援助は受けられませんでした。（実家は生活保護世帯です）
２）家族間の事情があり実家に戻る事ができません（１年ほど前に世帯分離済み／現在別居）
３）同居人（彼氏／別世帯・飲食店アルバイト）がいますが、収入が安定せず一か月の生活費すべては賄えません
４）車やブランド物等の所持はありません

このままでは通院費用もなくなってしまいます。
どうか皆様の知恵をお貸しください(:_;)
※カテ違いの場合、どちらのカテで質問すればよいか教えていただけると幸いです

市役所で相談するのも良い方法です。
もし、本気で生活保護を申請したい場合は、
各県の弁護士の団体などで支援してくれるところがあるはずです。

東京のNPO「もやい」に聞けば、
お近くで、そのような活動をしている団体を
教えてくれると思います。

同居人の部分はネックになると思います。
同居人方が申請するという事もできる可能性は、
ゼロではないと思いますけど。

失業保険と職業訓練
私21歳、今の仕事（市役所の臨時職員）は３年目になります。
今年の６月に結婚をすることに決まりそうなのですが、結婚してからも
赤ちゃんを授かり、働けるまで働きたいのです。

そこで結婚を機に勉強したかった、医療事務の資格を取りたいと考えています。
入籍し、11月まで今の職場で働き、１１月から失業保険を貰いながら
職業訓練センターに受講することは可能でしょうか？
3ヶ月コースになると思うのですが、それを受講し資格を取りたいです。
でも、資格を取り終わったらすぐに就職出来るか分かりません。
（妊娠したりなどで）
失業保険を貰い、職業訓練で資格を取った場合
受講が終わると、絶対に就職をしなければならないのでしょうか？
また、給付対象にはならないのでしょうか？

子供がある程度大きくなった時に、資格を生かして医療事務をしたいのですが・・・
若くまだ勉強が追いつくうちに、資格を取りたいです

宜しくお願いします

まず、11月に退職して11月から失業保険をもらうことができません。

失業保険の受給には待機期間があり、解雇や会社都合でない
自主退職の場合には、待機期間が90日あります。

その後、勤務年数に応じて失業保険が給付されます。

失業保険を給付しながら、職業訓練センターを受講することは可能です。
（給付金の名前が変わります。また応募人数によって受講できるとは限りません）

ですが、就職率を高めるための支援講座です。
基本的に受講中、もしくは受講後すぐに就職活動することを求められます。

失業保険について教えてください。
今年の７月１２日づけで自己都合で会社を辞めました。
７月から９月半ばまでは被災地に仕事へ行ってました。
でも今は週に３日程のバイト程度です。この先仕事が増える可能生もあるんですが・・わかりません。

こういった場合は失業保険の申請はどうしたらいいでしょうか？

まずは前社からの｢離職票｣を持って、管轄のハローワークで手続きしましょう！自己都合であると、手続きしてから7日間が待機期間、その後3ヶ月が給付制限期間で、失業保険支給はその後に権利発生となります。
まだハローワーク手続きを行っていないとすれば、アルバイトにおける時間や日数の制限はありません。でも雇用保険手続きを行わないと、前職離職翌日から1年後には受給権利が消滅しますのでご注意を…